Александр Шипиль
Системный бизнес-коуч
Записаться на встречу →
СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС-КОУЧИНГ
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КОМАНД

Когда привычные способы управления больше не работают

Помогаю руководителям и командам находить причины управленческих тупиков, выстраивать работающие договорённости и менять способы взаимодействия — без усиления контроля и попыток «починить» людей.

Александр Шипиль Системный бизнес-коуч • ACC ICF
Записаться на бесплатную встречу →
40–50 минут   •   онлайн
Александр Шипиль
20+ лет управления командами
и руководителями
200+ часов индивидуальной и командной
коучинговой практики
ACC ICF международная
квалификация
ЗНАКОМАЯ СИТУАЦИЯ?

Вы уже пытались решить проблему.
Но почему-то она возвращается.

↗

Продажи
просели?

Нанять ещё
продавцов.

→
◉

Команда
не тянет?

Поменять
людей.

→
▤

Договорённости
не выполняются?

Усилить
контроль.

→
◎

Стратегия есть,
но не реализуется?

Перестроить
процессы.

!

Но что, если проблема
не в людях и не в инструментах?

Иногда привычный способ думать, принимать решения и взаимодействовать внутри команды снова приводит к одному и тому же результату.

И тогда новый сотрудник, регламент или инструмент меняет ситуацию только временно.

Я работаю не с симптомами проблемы,
а с мышлением и взаимодействием, из которых она возникает.
С ЧЕМ КО МНЕ ПРИХОДЯТ

Вроде всё работает.
Но слишком многое по-прежнему держится на руководителе.

01
◎

Всё замыкается на вас

Сотрудники работают, но большинство решений и ответственность всё равно возвращаются к руководителю.

02
↔

Делегирование превращается в контроль

Задачи переданы, но приходится проверять, напоминать, вмешиваться — а иногда и переделывать самому.

03
▤

Договорённости не выполняются

На встречах решения приняты, но после них люди возвращаются к привычному способу работы.

04
◉

Команда не берёт ответственность

Сотрудники ждут решений сверху там, где могли бы действовать самостоятельно.

05
⚡

Конфликты мешают результату

Напряжение, скрытое сопротивление и проблемы во взаимодействии начинают влиять на работу всей команды.

06
◎

Стратегия есть, но не реализуется

Цели определены и решения приняты, но между планом и реальными действиями команды остаётся разрыв.

!

«Так, как сейчас, меня уже не устраивает. А как сделать по-другому — пока не понимаю».

КАК Я РАБОТАЮ

Не даю готовых решений.
Помогаю изменить способ,
которым вы к ним приходите.

У руководителя уже есть опыт, знания и понимание своего бизнеса. Поэтому моя задача — не объяснять вам, «как правильно».

Вместе мы разбираем мышление, решения и взаимодействия, которые приводят к текущей ситуации, находим ограничения и выстраиваем другой способ действовать.

Не советы вместо вас.

Не мотивация ради мотивации.

Не попытка изменить других людей.

А работа с тем, что действительно находится в зоне вашего влияния.
01 / ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ

Работа с руководителем

Для руководителей, которые хотят изменить собственный способ управлять, принимать решения и взаимодействовать с командой.

МОЖНО РАБОТАТЬ С:
  • Управленческим тупиком
  • Перегрузом и ручным управлением
  • Делегированием
  • Сложными решениями
  • Тревогой и постоянной потребностью всё контролировать
  • Поиском следующей точки профессионального роста
6 000 ₽ за сессию
45–60 минут / онлайн

На системную перестройку обычно требуется 4–6 сессий с внедрением изменений между встречами.

Обсудить мой запрос →
02 / КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ

Работа с командой

Для команд, которым недостаточно изменить действия одного руководителя — необходимо перестроить взаимодействие внутри системы.

МОЖНО РАБОТАТЬ С СИТУАЦИЯМИ, КОГДА:
  • Команда не берёт ответственность
  • Договорённости постоянно нарушаются
  • Возникают конфликты и сопротивление
  • Принятие решений замыкается на руководителе
  • Сильные специалисты не дают сильного общего результата
  • Стратегия не превращается в реальные действия
60–80 тыс. ₽
Стоимость контракта

Формат и продолжительность работы определяются после обсуждения ситуации и задач команды.

Обсудить работу с командой →
ПЕРВЫЙ ШАГ

Разберём вашу ситуацию
на бесплатной встрече

Если понимаете, что текущая ситуация вас уже не устраивает, но пока не видите, как изменить её системно — начнём со знакомства.

За 40–50 минут обсудим вашу ситуацию и определим, есть ли запрос, с которым мы можем работать вместе.

После встречи станет понятно, нужен ли индивидуальный или командный формат и имеет ли смысл продолжать работу.

Первая встреча Бесплатно
Продолжительность 40–50 минут
Формат Онлайн
Записаться на встречу →